義大利 10/23 起，AI 參與的錄用、考核、懲處、解僱，最後決定必須由有實權的人做；這條法令保護的不是工作，是「理由」，附一個今天就能做的「簽名測驗」。
Read in English: The Final Signature Must Be Human
AI 可以幫你算。
但從這週起，
在義大利，
它不能自己一個，
決定開除你。
最後簽名的，
必須是一個人。
10 月 23 號，
義大利一條新的法令生效。
它配合歐盟的 AI 法案，
管的是職場。
公司用 AI 參與這些事，例如：
錄用、
考核、
懲處、
解僱。
最後的決定，
不能只靠自動化。
要由一個人來做。
而且不是掛名的那種。
是真的有權力、
能自己判斷的人。
只在系統的結論上，
蓋個章，
不算。
還有兩條，
我覺得更有意思。
第一，
違反規定的解僱，
無效。
第二，
員工可以要求，
由一個人，
給他一個聽得懂的理由。
包括 AI 在這個決定裡，
占了多少分量。
先說清楚，
它沒說什麼。
它不是禁止公司用 AI。
AI 照樣可以算、
可以排序、
可以給建議。
篩履歷這一段，
也不算「最後決定」。
它最核心的，
是最後那一步。
誰來拍板。
所以我的判斷是：
這條法令保護的，
不是工作。
是「理由」。
以後，
「系統建議的」，
不再是一個理由。
你得說得出，
為什麼。
我在課裡常講一句話：
AI 是速度，
人是方向。
速度，
可以交出去。
方向，
不行。
因為方向出錯的時候，
總要有一個人，
站出來說：
「這是我決定的。
因為……」
但我得先說清楚，
免得這篇被讀成另一個意思。
我不是說，
人做的決定一定比 AI 好。
人也會偏心、
會累、
會看錯。
有些事，
AI 算得比人準。
這條法令，
也沒有說人比較準。
它說的是：
最後總要有一個人，
負得起責任，
說得出理由。
準不準，
可以一起改進。
沒有人負責，
就沒有地方改。
台灣目前沒有這樣的明文規定。
但你不用等法律。
今天就可以做一件事。
我叫它「簽名測驗」。
下次你要照著 AI 的建議，
做一個決定。
先問自己一句：
「如果要我在這個決定上簽名，
我說得出理由嗎？」
說得出來，
就用。
說不出來，
先停一下。
再補一個小動作。
每次採用 AI 的建議，
寫一句話：
「我採用它，因為＿＿。」
一句就好。
寫不出來的那一次，
就是你該自己再想一下的那一次。
如果你是主管，
打考績、排班時，
系統給了建議。
先別按確認。
試著用一句人話，
說給對方聽。
如果你是老師，
AI 幫你改了作文分數。
問自己：
這個分數，
我敢不敢替它簽名？
如果你是家長，
孩子拿著答案說：
「AI 說的。」
可以多問一句：
「那你自己覺得呢？
為什麼？」
這一問，
是在練他以後，
最值錢的那個能力。
我在課裡教「七項判斷準則」，
其中一題是：
「出了問題，
我能負責嗎？」
它問的，
其實是同一件事。
不是誰按下了按鈕。
是誰，
說得出為什麼。
回到那個簽名。
AI 會越來越會算。
算得越準，
簽名越容易變成形式。
義大利這次做的，
是把簽名，
重新變回一件有重量的事。
AI 越強，
那個願意說出「因為」的人，
只會越值錢。
你最近一次，
照著 AI 的建議做決定，
說得出理由嗎？
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